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El derecho del trabajador a disfrutar un descanso debe ser libre de condiciones El titular de un juzgado instauró acción constitucional con el propósito de que se amparen sus derechos fundamentales al descanso, a la igualdad y al trabajo en condiciones de dignidad humana, presuntamente transgredidos por las convocadas. Lo anterior, ya que en una resolución la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Villavicencio negó al tutelante el disfrute de sus vacaciones.
El empleador debe asumir en su totalidad el costo de los exámenes preocupacionales de los trabajadores Aunque en Colombia existe libertad de empresa, ello no significa que se avale el hecho de que el empleador al realizar una oferta de empleo pueda cobrar los exámenes preocupacionales a los candidatos a un cargo o empleo, pues estos deben ser costeados por el empleador que oferta y no imponerle la carga al trabajador.
Operadores de telefonía celular tienen libertad para migrar tecnologías en sus redes como estrategia de modernización La Comisión de Regulación de Comunicaciones realizó varias precisiones en torno a la desactivación de los móviles de 1 y 2 generación y su peligrosidad, en opinión del consultante, en casos de emergencia, teniendo en cuenta que estos ocupan una pequeña fracción del espacio electromagnético.
