La base de datos jurídica vLex, comparte con la Comunidad Unadista, especialmente con la Escuela de Ciencias Jurídicas y Políticas ECJP, las actualizaciones en la normatividad colombiana.

Principio de favorabilidad laboral y su aplicación en la interpretación de convenciones colectivas. La acción de tutela se instaura en contra del fallo judicial que resolvió no casar la providencia proferida al interior de un proceso ordinario laboral, mediante la cual se absolvió al Departamento de Antioquia de reconocer la pensión de jubilación convencional al accionante, al no aplicar el principio de favorabilidad ante la existencia de dos interpretaciones posibles de una cláusula de la Convención Colectiva de Trabajo que consagraba los presupuestos que deben acreditarse para acceder a la mencionada prestación económica, esto es 20 años de servicios y 50 años de edad. El supuesto de la autoridad judicial fue la norma convencional era diáfana al admitir una sola interpretación sobre su alcance y contenido y, que esta era que solo los que tienen la calidad de trabajadores y cumplían con los requisitos de tiempo de servicios y edad eran los únicos beneficiarios de la pensión convencional.

Flexibilización de los estándares probatorios en materia de violaciones graves a los derechos humanos. En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se aduce que el Tribunal cuestionado, en el trámite del medio de control de reparación directa que los accionantes adelantaron en contra de la Nación (Ministerio de Defensa/Ejército Nacional), incurrió en un defecto fáctico por no analizar la totalidad del acervo probatorio y por valorar defectuosamente las pruebas aportadas al proceso.