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Hábitos Atómicos: La guía para un cambio duradero. El libro "Hábitos Atómicos" de James Clear ha revolucionado la forma en que entendemos el cambio de hábitos y el crecimiento personal. A través de un enfoque científico y práctico, Clear propone que el éxito no es el resultado de transformaciones radicales, sino de pequeños ajustes diarios. Esta filosofía se resume en la idea de que, si mejoramos un 1% cada día, al final del año seremos un 37,78% mejores. Estos cambios pequeños pueden delimitarnos el camino para lograr llegar a donde hemos visualizado. 

¿Por qué la rotación de personal es un desafío para las pymes y cómo enfrentarlo?. Una de las principales razones detrás de este problema es la falta de programas de desarrollo y oportunidades de crecimiento interno. Sin embargo, con estrategias bien diseñadas, este desafío puede convertirse en una oportunidad para fortalecer a tu equipo y mejorar el ambiente laboral.

El impacto de la rotación en las pymes

Cuando un empleado deja una pyme, las consecuencias pueden ser significativas. Los costos asociados con el reclutamiento y la capacitación de nuevos empleados, sumados al tiempo perdido en la adaptación, pueden desestabilizar a equipos pequeños y afectar el desempeño global. Además, la pérdida de talento puede disminuir la motivación de los colaboradores restantes, aumentando el riesgo de más salidas.