Como parte de su proceso de inducción y re inducción el Centro de Educación Abierta y a Distancia CEAD Bogotá, ha fortalecido conceptos de clima y cultura organizacional con el fin de promover la apropiación de los valores institucionales en el trabajo diario de la institución.
En estos espacios se ha socializado con los funcionarios conceptos y orientaciones acerca de los procesos y procedimientos de las diferentes áreas, resaltando la importancia de la apropiación de los mismos en el trabajo de cada uno de ellos, siendo la participación uno de los factores más importantes en estas jornadas.
El propósito de estos encuentros, es el fortalecimiento de la gestión institucional; además de ser un pequeño espacio para el reconocimiento de nosotros mismos, de nuestro quehacer, y sin demeritar la seriedad de las actividades realizadas también puede ser un ámbito de esparcimiento a través de las diferentes dinámicas que se plantean" Afirma María Helena López líder de talento humano, quién dirige esta jornada.
La última sesión se realizará el próximo 22 de agosto, a cargo de la Gerencia de Innovación y Desarrollo, la Vicerrectoría de Desarrollo Regional y el área jurídica.
Informa: Vivian Rey, Comunicadora ZCBC
Mesa de comunicaciones ZCBC
