Frente a las contingencias del entorno empresarial, el poder dirigir a los colaboradores adecuadamente para la generación de nuevas ideas, permitirá a las empresas reinventarse y optar por diversas alternativas para enfrentar las adversidades; estas acciones impactarán de manera positiva a la empresa y a sus stakeholders; es decir, la incertidumbre que conlleva la situación actual de pandemia originada por la COVID – 19, requiere que los profesionales del talento humano cuenten con competencias para la innovación y la creatividad con el fin de enfrentar dicha situación y salir avante de ella.
El Diplomado en Dirección y Gestión del Recurso Humano integra los conceptos fundamentales sobre la gestión y la dirección de las personas en las organizaciones; tiene un enfoque organizacional hacia lo económico y social, en el que se reconocen acciones encaminadas a potencializar el talento humano con el objetivo de alcanzar el crecimiento, la rentabilidad y la sostenibilidad empresarial.
El estudiante del diplomado desarrolla competencias gerenciales tales como la planeación estratégica, la gestión, el liderazgo, la toma de decisiones, la resolución de conflictos, entre otras, con las cuales estará en capacidad de dirigir un equipo de trabajo o un área de talento humano en cualquier tipo de organización.
