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Así aplica juez de tutela protección a embarazadas en contratos de prestación de servicios. Cuando se reclama el desconocimiento de la estabilidad laboral reforzada en el marco de un contrato de prestación de servicios corresponde al juez de tutela verificar si existe un inminente riesgo de afectación al mínimo vital u otros derechos fundamentales de la accionante. De ser así, se deben examinar las circunstancias fácticas para determinar si el contrato encubrió una relación laboral.

Inflación de septiembre fue de 0,54 %. La variación anual del IPC fue 10,99 %, es decir, 0,45 puntos porcentuales menor que la reportada en el mismo periodo del año anterior, cuando fue de 11,44 %. El comportamiento en septiembre fue de 0,54 %, se explicó principalmente por la variación mensual de las divisiones de alimentos y bebidas no alcohólicas y alojamiento, agua, electricidad, gas y otros combustibles.

Indemnización por despido sin justa causa y reintegro al cargo no son compatibles. La Corte Suprema de Justicia ordenó a una universidad reintegrar a uno de sus coordinadores de posgrados al encontrar que el despedido lo hizo de manera unilateral sin justa causa y sin que se dieran los presupuestos convencionales para ello. Encontró que su desvinculación incumplió lo acordado en la convención colectiva de trabajo, la cual establecía que solo era posible si había una razón objetiva, por lo que el despido del demandante se tornó en ineficaz.