La base de datos vLex, comparte las actualizaciones más representativas a nivel nacional en cuenta a la normatividad y legislación laboral y social.

Vigencia del tratado de extradición. El 14 de septiembre de 1979, la República de Colombia y los Estados Unidos de América, suscribieron un tratado de extradición que en la actualidad se encuentra vigente, toda vez que ninguno de los países firmantes lo ha dado por terminado, tampoco se ha celebrado uno nuevo, ni se ha aplicado alguno de los mecanismos previstos en la Convención de Viena sobre el Derecho de los Tratados para terminarlo. Ante la ausencia de tratado o convención, el trámite de la extradición se rige por las disposiciones alusivas al trámite de la extradición contenidas en la Constitución Política y la Ley 906 de 2004. Ver Concepto - Corte Suprema de Justicia.

Implicaciones de la vulneración de la estabilidad laboral reforzada por motivos de salud. La violación del derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada implica la imposición de los siguientes remedios: la ineficacia del despido, el pago de los salarios y prestaciones sociales dejados de percibir durante el periodo de desvinculación, cuando ello fuere procedente, el pago de «una indemnización equivalente a 180 días del salario», en caso de comprobar que el despido fue discriminatorio; el reintegro del afectado al cargo que ocupaba, o a uno mejor en el que no sufra el riesgo de empeorar su salud. Ver Sentencia- Corte Constitucional.